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在内地，公考热持续十几年高烧不退，公考队伍越来越大，几万人争抢一个岗位的现象比比皆是，抢破头都要挤进公务员队伍。而在香港，公务员辞职一年比一年多，最新消息显示，上年度香港有3734名公务员辞职，创回归以来最高纪录。

香港爆发公务员辞职潮，在辞职的公务员中，不乏首长级政务官（AO），上年度有32人辞职，创近五年新高。而投考政务官（AO）及二级行政主任（EO）的人数也创近年新低。

▲政府动员各部门休班公务员协助抗疫。

其实在几年以前，“铁饭碗”公务员职位在香港也是大受欢迎的。那么香港公务员薪酬到底是多少呢？

高薪养廉是香港政府过去半个世纪奉行的定律，而且薪酬表的定律是只升不跌。不同工种、不同职级的公务员的薪酬，按薪级表的薪级点划定，总薪级表的薪级点由0至49点，薪级点0点的月薪今年是13,240元，薪级点49点的月薪是138,855元。

总薪酬表之上，有首长级薪级表，由首长级第一级到第八级，首长级第一级的月薪是154,725，然后逐级递升至第八级的302,530元，每一职级还有1~3个增薪点。

无论是总薪级表或是首长级薪级表的薪酬水平在过去40年的走势都是只有上升，不会下调。

▲香港公务员总工会就公务员年度薪酬调整发表立场。

其实高薪养廉、只升不降的公务员薪酬安排，也受到社会各界的质疑。例如香港的政务主任起薪点为57395元，招聘对象是没有任何工作经验的应届大学毕业生，这对于在私人机构工作的打工一族来说，简直是匪夷所思，很多人认为这种不合理的薪酬现象绝对需要检讨！

尽管公务员仍然是薪酬福利都很不错的“铁饭碗”，但近5年来，公务员辞职比例由0.63%升到1.6%，尤其是这两三年的辞职风潮更是愈演愈烈。究竟是什么原因导致的呢？

对此，香港公务员工会联合会总干事梁筹庭认为，公务员辞职率大幅上升并不意外，原因包括新入职公务员认为发展前景不明朗、面对宣誓政治压力、工作压力增加等等。而现在公务员入职薪酬并不比私人市场高，吸引力逐渐降低，难以得到合理回报是辞职潮的主要原因。

▲政府要求公务员宣誓或签署声明效忠港府及拥护基本法。

在辞职的公务员中，新入职公务员占比较高，年轻公务员在完成试用期前后辞职，主因是薪酬未到「尴尬位」，在私人市场仍有选择，「如果卖多几年青春给政府，要跳出去未必容易。」值得注意的是，技术专业职系流失比以往多，建筑师、工程师、医生、牙医等专业职系，近几年来的离职人数较以往更多。

李家超新班子上台后，决定公务员薪酬划一上调2.5%，并没有得到公务员团体的积极回应。多个公务员职方团体对加薪2.5%表示失望，要求加薪4%或者追上通胀。

▲李家超新班子上台后，行政长官会同行政会议通过各级公务员划一加薪2.5%。

纪律部队评议会职方主席黎伟生就表示，公务员购买力不断下降，实际上形同减薪，对各位公务员的家庭已产生一个极大负面影响，希望来年政府决定公务员薪酬调整时，能考虑追加这三年按机制应有的累计升幅。促请港府重新考虑，希望加薪幅度能够追回过去两年冻薪所导致的通胀幅度。

目前从整体上看，公务员离职潮令留任公务员工作量大增，但暂时还没出现政府服务延误的现象。公务员招聘程序须花一至两年，非预期的职缺难以及时补充，而且近年来公务员投考数字持续下跌，未必能及时填补空缺。

倘若离职潮持续，人才断层势必难以避免，如果港府不审慎应对，后果可能很“大镬”。

（星岛）

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