据水利部7月18日消息，为深入贯彻落实党中央、国务院关于人才工作决策部署和水利部工作要求，全面加强长江水利委员会青年科技人才队伍建设，培养造就中青年科技领军人才和卓越工程师，助推治江事业高质量发展，长江委党组近日印发《关于加强青年科技人才队伍建设的十条措施》(以下简称《十条措施》)，以创新、务实举措推动全委青年科技人才培养、引进和使用工作。

　　在人才培养方面，要做好顶层设计，完善优秀青年人才全链条培养制度。实施青年科技领军人才和卓越工程师培育计划、优秀青年人才接续培养计划，支持青年人才在科技创新活动和重大项目中挑大梁当主角，为青年人才全面配备导师，加大知识更新和人才交流力度。

　　在人才引进方面，要充分利用中央和地方人才引进政策，坚持对国内外顶尖高校博士、海归等高端青年人才实行常态化引进，加强急需紧缺领域人才队伍建设。支持博士后工作站设站单位加大工作站投入力度，打造吸引、培养高层次创新人才的重要平台。

　　在人才使用方面，设立青年科技创新岗位，为拔尖青年人才畅通职业上升通道。提高青年人才在科技成果转化收益中的现金奖励比例，引入尽职免责机制，鼓励青年人才大胆创新。进一步为青年人才“松绑减负”，加强思想政治引领，全力营造关心支持青年人才成长的良好氛围。

　　《十条措施》的出台，将有效完善长江委人才工作制度体系，强化各级党组织战略研究、顶层谋划和宏观指导作用，进一步激发青年科技人才创新创造活力，营造良好科研生态，为推动新时期治江事业高质量发展提供有力保障。

（文章来源：上海证券报·中国证券网）

文章来源：上海证券报·中国证券网
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